【实战课】1700年前的人性解码，用《人物志》重装人性雷达

· 知己防内耗
· 知人避暗箭
· 待人破困局

恒南书院8月「实战课」

当AI开始撰写您的绩效报告，当同事的虚拟头像比真人更「善解人意」，您是否猛然惊觉——

我们比任何时代都更懂技术，却比任何时代都更不懂「人」？

在会议室里，您精心设计的方案被一句「感觉不对」否决，却看不懂那是派系角力还是真知灼见；

深夜加班时，您反复自问为何团队总被人拖累，却看不清自己是否在重复吸引索取型人格；

团队动荡季，您用尽KPI激励却留不住核心人才，才惊觉从未读懂他们真正的渴望......

实战破解「人才」密码

在1700年之前，三国时代的刘邵，贯通四书五经「内圣外王」的精义，揭示人才密码，著作千古奇书——《人物志》。

▫️ 不知己者，困于「能力陷阱」——勤恳却停滞，皆因未察天赋本质
▫️ 不知人者，陷于「关系沼泽」——善意被反噬，实为未辨人性幽微
▫️ 不善待者，败于「能量内耗」——团队分崩离析，根源在不懂相生相克

晚清中兴重臣曾国藩的案头常置《人物志》，并视之为「识人用人之本」。

▫️ 如何辨别人才，因才施用？
▫️ 如何认识自己，提升修养？
▫️ 如何知人自知，为人处世？

今天的您，可以亲临现场，沉浸式体验经典智慧，与李慈泉老师零距离互动，用《人物志》重装人性雷达，开启识人自知的全新境界，破解千年人才密码！

课程升级

3 大「核心价值」全面深化
(1) 古今人才演练：帝王将相的识人战场
「楚汉争霸」推演：30人分组重现刘邦、项羽的用人博弈
结合古今案例，透析识人、待人在事业中的得与失
(2) 反求诸己：内圣外王的实践
以「五观法」分阶引导，逐步走近「自省」的处世妙用
从《人物志》「八观」「七缪」，破解当代识人、用人的困境
(3) 人际炼金术：冲突转化的变现
「五行人」实战模组：30人互动演练，破解职场、家庭、合作关系僵局
李慈泉老师结合自身创业与管理经验，分享南怀瑾先生的处世智慧，揭示东西方人性研究的融合之道。

为什么选择「线下课程」

(1) 深度互动：与李慈泉老师现场问答，即时解惑，直击人性洞察的盲点。
(2) 实战演练：通过角色扮演、案例分析，活学活用识人用人之道。同时，学员之间深度交流，碰撞思想，拓展资源。
(3) 个性反馈：李慈泉老师现场点评学员的真实案例，助您突破人生瓶颈。晚间同窗畅谈人生困惑，相互在课程作业中收获定制化的建议。

「线下课程」的专属设计

(1) 历史情景重现：以刘邦、曾国藩等历史人物为案例，分组演绎经典决策场景，在实践中掌握识人精髓。
(2) 人性洞察工作坊：通过「性格类型测评+现场互动观察」，学习《人物志》中的「九征」「八观」识人法，当场破解人性密码。